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国际卡组织万事达卡于上周公布的业绩显示,一季度该公司营收40亿美元,同比增长3%,运营支出为18亿美元,同比增长7%。净利润17亿美元,同比下滑9%。截至今年3月31日,万事达卡已累计发行了26亿张MasterCard、Maestro标识的银行卡。此外,万事达卡还宣布由于疫情的持续时间和严重程度存在不确定性,暂停2020年的股票回购计划。

另据法新社8月19日报道,所谓的爱尔兰边界保障方案将使英国留在欧盟关税同盟,以防止英国北爱尔兰与欧盟成员国爱尔兰之间出现硬边界。约翰逊在信中强调,他的政府希望与布鲁塞尔达成分手协议。他写道:“我个人承诺,本届政府将竭尽全力达成协议。这是我们的首要任务。”但他也重申了自己的观点,即爱尔兰保障方案是“反民主的,不符合英国作为一个国家的主权”。

围绕着这些炙手可热的中国“独角兽”,交易所之间的争夺战硝烟四起,谁会是这场战役的最大赢家?当“25年最大改革”遭遇CDR李小加终于承认来自内地的竞争了。4月3日,在出席立法会财经事务委员会讨论时,港交所行政总裁李小加表示,内地的新措施或会带来竞争,但更多是合作关系。

一位分析人士向界面新闻表示,在内地此次改革之前,许多中国公司都有冲动谋求海外上市,除了有业绩不达标、不允许同股不同权结构等因素,还有一种情况就是早期引入海外投资者的公司。他表示,这些公司大多注册在开曼群岛等地,若要在A股上市,就必须把境外公司股权变成国内注册公司股权。海外股东就等于把资产转移到中国境内了,如果他要退出变现,股权可以卖,但钱就不方便出境。所以这种公司的股东基本不可能同意在A股上市。“现在要发CDR,等于把境外公司的股权通过DR的方式拿到国内卖。”

如何完善机制,让基层员工愿贷、敢贷?如何创新手段,让民企服务商业可持续性?为了免除小微业务一线人员的后顾之忧,在此前一系列政策推动的基础上,今年2月,银保监会又出台《关于进一步加强金融服务民营企业有关工作的通知》,要求商业银行尽快建立健全民企贷款尽职免责和容错纠错机制,让银行端更有动力。

薪资增幅自2016年初以来一直维持在2%左右,是本世纪初开始长达10年采矿业繁荣期间薪资增幅的一半。“短期内薪资会从当前水准大幅上升的迹象非常少,”AMP Capital资深分析师Diana Mousina表示。“整体而言,消费者面临的前景仍具有挑战性,而且短期内对澳洲经济增长构成风险,”Mousina补充说,”我们仍认为澳洲央行2020年前不会升息。”

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